广东爱普生2513打印机厂家

新添润uv打印机/大型工业uv打印机生产厂家/爱普生uv打印机色彩管理系统核心要素：

UV平板打印机是近几年的***数码印刷产品，主要是因为UV平板打印机拥有浮雕高精打印，uv油墨、uv光油、LED光源达到即干即喷的高速彩印，另外UV平板打印机能够打印出***的彩色图案的重要支柱是UV平板打印机中的一个色彩管理系统。

不过色彩管理系统也并不是那么好运作的，也是必须遵循一系列规定的过程，才能实现预期的色彩效果，这就需要我们好好认识色彩管理系统的核心要素：即设备校正(Calibration)、特性化(Characterization)和色彩转换(Conuersion)。

1、设备校正

为了***色彩信息传递过程中的稳定性，可靠性和可持续性，要求对输入设备、显示设备、输出设备进行较正，以***它们达到工作状态。

输入校正：就是对输入设备的亮度、对比度、黑白场(RGB平衡度)进行校正。例如，校正后的扫描仪，对于同一份原稿，不论什么时候扫描，都应当获得相同的图像数据。

显示器校正：使显示卡依据图像数据的色彩资料，在显示器上准确显示色彩。

输出校正：对照排机的校正，是以显示器的正确图像为依据；对印刷机和打样机的校正，必须使该设备所用纸张、油墨等印刷材料符合标准。

2、设备特性化

如前所述，色彩管理工作的核心之一是建立设备文件，它作为一个标准，是两个色空间的桥梁(PCS)。

简单地说，色彩管理系统根据输入设备的特性化文件，将数据文件转移到特性文件的色彩空间，再根据输出设备(显示器、打样机)的特性文件，把数据文件的色彩信息转移到输出设备的色彩空间，从而***工作流程中色彩还原的一致性。

3、色彩转换

色彩管理的第三个核心是色彩转换模块(CMM)，它是用于解释设备特征文件，并依据特性文件所描述的设备色彩进行不同设备的彩色数据转换。

色彩转换的一个基本原则是：同一个颜色在不同的设备上***仍然是同一个颜色。为达到此目的，就要有一个与设备无关的颜色系统来衡量在各设备上的颜色，而且任何一个与设备相关的色彩空间都可以在此色彩空间中表示。如果不同的与设备相关的颜色，都能对应到此设备无关的色彩空间的同一点，那么它们之间的转换就一定是准确的。在进行色彩转换时，彩色数据通过设备特性文件先转换为PCS的色彩值，再根据需要转换成其他设备的色彩值。

在新添润uv打印机/大型工业uv打印机生产厂家/爱普生uv打印机的购买过程中投资回报率是一个关键的问题。一般的成品的成本有几部份组成:

1、墨水成本（每平方的墨水损耗是10毫升全幅面打印，一毫升墨水的价格是1元，也就是说每平方的墨水成本是10元）

2、UV灯（一般的灯的损耗大概是在每平方1元左右）

3、机器的喷头损耗（一般的喷头2年之内是没有问题的，轻意不会坏掉平均下来每平方的损耗为1—2元）

4、机器的整体损耗（这个跟每个客户有关，和自己的维护保养是离不开的）

5、您的人员费用和房租水电也要因地制疑。

以上的成本整体算下也多不会超过15元，现在北京、上海、广州等几个城市平均的加工费为每平方300---350元不等。也就是说现在大家买机器一个平方有280元左右的利润。这个数字我想在会让每一个投资者动心的。

按理推算每天如果打50个平方的话去掉费用我想大家也知道能赚多少钱。也不要按每月30天就按20算的话那一个月下来半个机器就回来了。所以任

何一个公司在做出购买决定之前，都应该清楚这台设备到底能给自己带来怎样的经济效益。在计算一款设备初的购买成本的时候，人们应该考虑到用

UV固化平台式印刷技术来印刷的诸多好处。

新添润瓷砖UV平板打印机特点：

1.操作简单方便： 无需制版及重复套色流程，操作简单易维护 ；

2.打印速度快： 投入成本低，高速印刷完全适用工业批量生产 ；

3.克服材料的界限： 可打印规定厚度内的任意介质,完全克服了只能使用专用纸张和专用规格的传统打印方式，可以使用非常薄或非常厚的物件.

4.自动清洗系统：***的防喷头堵塞功能根据消费者的选择以各种模式的周期自动清洗打印头，这样可防止喷嘴阻塞现象。

5.高度调节及批量设定： 可根据印刷物件调整高度，采用了水平移动式垂直喷射结构，可方便自由地使用各种原材料。轻松放置后都能自动升降到合适的打印高度

1,关于打样

打印机免费打样,可来工厂实地考察打样,也可以寄样品给客户看效果。

2,关于客服

新添润设立有专业售后客服服务部,每台打印机器上均有新添润售后客服服务电话以及投诉热线。

3,关于售后

厂家承诺两年内免费服务,省内24小时安排上门,省外48小时安排上门。

4,关于发货厂家承诺签订合同日起7~10日内发货。

5,关于安装每一台打印机设备运抵客户现场,均配置一名上门安装调试人员,标准化装机确认流程。

6,关于培训免费培训,提供工厂实地培训和装机现场二次回顾培训。