| 题材科学技术 | 书名 劳动争议案件司法观点集成 |
| 作者李盛荣 马千里著 | 出版社法律出版社 |
| 书号9787519705565 |
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| 题材科学技术 | 书名 劳动争议案件司法观点集成 |
| 作者李盛荣 马千里著 | 出版社法律出版社 |
| 书号9787519705565 |
书名：劳动争议案件司法观点集成
作者：李盛荣//马千里 著作 著
出版社：法律出版社
ISBN：9787519705565
出版日期：2017年3月
字数：892千字
开本：16开
定价：168.00
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内容简介
本书从劳动关系的认定、劳动合同的订立、类型和期限、劳动合同的变更和履行、劳动合同的解除与终止、竞业限制及工伤争议六个大的方面，结合法院案例，归纳整理劳动争议案件司法观点。
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目录
简目
***章劳动关系的认定
一、事实劳动关系如何认定
二、发包方将工程或者业务发包、转包给不具备用工主体资格的承包方，承包方自行招用的实际施工人与发包方的关系是否构成劳动关系
三、关联企业混同用工情形下劳动关系如何认定
四、已达退休年龄的劳动者与用人单位能否建立劳动关系
***章劳动合同的订立、类型和期限
一、劳动者入职时未履行如实说明义务的法律后果
二、未签订劳动合同二倍工资如何计算
三、未签订劳动合同二倍工资的时效如何确定
四、用人单位是否应向企业法定代表人、***管理人员支付未签订劳动合同的“二倍工资”
五、连续两次订立固定期限劳动合同，***次劳动合同到期后，用人单位是否还享有劳动合同终止权
六、违反试用期法律规定的情形有哪些，违反试用期法律规定如何承担法律责任
七、何种情形下可以认定双方业已订立劳动合同
第三章劳动合同的变更和履行
一、如何认定用人单位调整劳动者工作岗位的合理性
二、如何确定“加班”的判断标准，加班工资如何计算
三、如何认定提成的核算标准与给付条件
四、未休年假工资的时效如何确定
五、用人单位以劳动者在提供劳动过程中给用人单位造成损害，要求劳动者承担赔偿责任的，法院如何处理
六、如何处理用人单位与高管及核心员工因股票期权协议所产生的争议
第四章劳动合同的解除与终止
一、解除劳动合同的举证责任如何分配
二、过失性解除劳动合同如何进行司法认定
三、非过失性解除劳动合同如何进行司法认定
四、用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同应如何处理
五、“三期”女职工解除劳动合同如何进行司法认定
六、解除劳动合同经济补偿金及违法解除劳动合同赔偿金应当如何计算
第五章竞业限制
一、如何确定竞业限制的范围
二、如何认定竞业限制违约金的性质与效力
第六章工伤争议
一、如何认定工伤“私了协议”的效力
二、第三人侵权导致劳动者工伤，劳动者是否能够获得双重赔偿
三、如何确定享受工亡待遇的主体及条件
附录
附录一各地劳动争议法规及会议纪要
附录二北京海淀法院劳动争议庭白皮书（2012~2015）
| 企业类型 | 有限责任公司(自然人独资) | 统一社会信用代码 | 911101063397768954 |
|---|---|---|---|
| 成立日期 | 2015-04-29 | 法定代表人/负责人 | 赵青华 |
| 注册资本 | 5万(元) | 注册地址 | 北京市丰台区石榴园北里42号楼2单元5层502 |
| 营业期限 | 2015-04-29 至 2035-04-28 | 登记机关 | 北京市丰台区市场监督管理局 |
| 经营范围 | 出版物零售；销售五金交电、服装、针纺织品、日用品、电子产品、文化用品、体育用品、文具用品、化妆品、工艺品、珠宝首饰、金属制品、皮革制品；经济信息咨询；组织文化艺术交流活动；货物进出口；技术进出口。（企业依法自主选择经营项目，开展经营活动；依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动；不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。） | ||
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