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供应江门人事考勤管理软件、河源eHR软件、惠州一卡通管理、东莞人事考勤门禁

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  • 人力资源管理系统,人事考勤工资系统,eHR一卡通系统,A/B帐考勤验厂
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品牌东宝软件软件名称D1人力资源管理系统软件
版本语言简体中文版版本号D1-2012
系统平台要求windowsxp系统硬件要求CPU:2.0GHZ以上,内存:1GB及以上,硬盘:
版权东宝软件软件类型企业管理软件
配套附件光盘+加密狗技术支持东宝软件
支持用户数其他版本类型网络版、 标准版、 企业版
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供应江门人事考勤管理软件、河源eHR软件、惠州一卡通管理、东莞人事考勤门禁

D1人力资源管理系统软件及管理解决方案(包含eHR人力资源管理系统、人事系统、考勤系统、薪资系统、招聘培训系统、绩效考核系统、计件工资系统、A/B帐验厂系统、食堂餐饮消费、有效工时管理系统、员工自助查询系统、报餐就餐管理系统、ID/IC卡考勤门禁系统、指纹考勤门禁一卡通、人脸识别系统、手机移动平台管理、OA系统、访客管理系

统、管理咨询与培训服务等系统或解决方案)。

系统架构C/S(Client/Server)结合B/S(Browse/Server)结合B/S,既能提供安全、操作简易的C/S软件操作界面,又能支持B/S异地查询和接入,降低维护成本;让两种架构各自的优势得到发挥。

技术特点稳定、稳定、安全

兼容性:采用ORM技术,使软件与其他管理软件及数据库进行无缝隙对接,数据传输接口功能强大,与多项办公软件进行数据交换。

稳定性 :采用WCF、ADO.NET技术,全面保障系统运行的稳定性。

稳定性 :引领新主流WPF技术,让系统的界面展现更为灵活和丰富

运行速度:GZIP数据压缩技术、高速缓存机制、动态MSIL技术的使用,***系统在运行大宗数据的时候运行速度不受影响。

安全性 :采用了四层安全防范机制:数据黑匣子,数据加密,数据库备份压缩和加密,屏保。

多平台 :支持多数据库平台,支持 SQLServer,Oracle,MSAccess、MSDE 等数据库

人力资源管理模块

人力资源规划:HR年度规划,职务管理,岗位管理,员工管理,员工权限管理。

员工招聘与配置:招聘机构,用工申请,招聘计划,招聘实施,招聘甄选,人才库管理,面试管理,背景调查,平摊管理,招聘分析。

绩效考评:基础资料,指标库管理,考核周期,指标评价流程,考核分组,360度问卷,考核等级控制,考核方案,考核结果管理,考核申诉。

培训与开发:基础资料:培训基础参数,培训评估模板;培训资源:培训机构与讲师资料,培训课程与试题,场地资源,培训体系;培训需求:培训需求申请;培训计划:每月培训计划,个人培训计划查询;培训实施:培训原始数据,人员培训记录,教师评估管理。

薪酬福利管理:社保福利:社保区域设置,社保项目设置,社保基数设置,参/退保申请,公积金,每月社保资料管理;工伤管理:工伤事故记录,工伤医疗费用,工伤保险理赔,工伤内部补偿,工伤数据分析;奖罚管理:奖罚项目设置,个人奖罚记录,班组奖罚记录;标准薪资:人员调薪申请,标准薪资,每月标准薪资,人员银行账户;工资计算:每月薪资录入,人员每月薪资,薪资发放管理。

劳动关系:合同管理:合同项目设置,人员合同管理,劳动争议记录

特色功能模块

DSS决策支持系统:为决策者提供事实依据,让决策做的更轻松和准确。模块关联至整个系统所有决策节点。

LAS法务援助系统:解决与法律相关的决策内容,提供专业的解决方案。

CEO管理报表:专为决策者提供的报表平台,可针对图表的内容进行深度解析。将可能存在问题的地方进行预警通知,并给出对应的解决方案。

审批中心:以实际审批的动作和流程出发,让审批变得更加轻松简单,支持15级审批流程。

智能提醒:可依据用户参数设定,智能提醒员工生日、合同到期、身份证过期、审批等事项,并可一键定位当前事件。

管理助手:提供强大的解决方案库,用户可自行解决问题,降低对实施人员的依赖,节约用户使用成本。

行业信息库:东宝公司将对自身客户及行业客户群进行分析归类,总结出各行各业的特性、管理实战经验及系统使用中形成的管理规范等信息,智能推送给管理者,帮助其参考同业,提升自我管理水平。

东宝报表库:强大的报表库资源,集成了几千家客户的精华和东宝13年来的专业解决方案。

操作导航系统:有受训模式和专业者模式。(受训模式下,系统提供完整的操作指引,帮助用户快速撑握系统功能价值,适用于初级操作人员及人员操作培训工作)。

数据库智能管理系统:系统自动将数据进行转存,优化空间,提升数据库的性能。可对数据库备份压缩和加密,让数据库更安全。因为备份的数据库,即使拷贝外出也无法使用。

数据黑匣子:详细记录所有操作,可对修改后删除的数据进行恢复,可自定义将记录数据进行自动转存,且针对转存的数据可查看。

通讯系统:提供短信、邮件、提醒、公告方式进行通讯传递。

防代打卡、防混加班:通过考勤门禁、班次等数据综合比对,系统会智能计算出员工的实际出勤状况,有效降低企业加班成本、代打卡等现象。

验厂管理系统:适用于验厂需求的用户,提供智能数据筛选、过滤,实时数据管理等,大幅度提升验厂通过率。

员工自助平台:可提供员工查询基本信息,如工资详情、出勤详情、公司通知公告。

工作平台:操作员/经理人/CEO工作平台是统一的系统整合平台,所有日常及管理信息将汇总至工作平台上,方便用户快速定位,可搭载智能提醒、待办事项、CEO管理报表、审批中心、通讯系统等模块。

人事考勤门禁


供应商信息

深圳市东宝信息技术有限公司(东宝软件)成立于1998年,公司为深圳市双软认证企业,软件协会会员,并获得了国家十多项著作权,是业内较早专业从事人力资源管理软件研究、开发、营销的企业,是国内***的eHR人力资源管理软件供应商之一,提供具有自主知识产权的D1人力资源管理系统软件及管理解决方案(包含eHR人力资源管理系统、人事系统、考勤系统、薪资系统、招聘培训系统、绩效考核系统、计件工资系统、A/B帐验厂系统、食堂餐饮消费、有效工时管理系统、员工自助查询系统、报餐就餐管理系统、ID/IC卡考勤门禁系统、指纹考勤门禁一卡通、人脸识别系统、手机移动平台管理、OA系统、访客管理系统、管理咨询与培训服务等系统或解决方案)。 东宝软件配备有专业的人力资源咨询顾问、高级系统分析师、高级实施顾问以及优秀的客户工程师,员工总数已突破200人,其中软件研发人员50多名,技术服务人员100多名,高素质,高稳定的团队是东宝软件顺利实施与优质售后服务的有力保障。 历经十多年的发展,东宝软件在国内人力资源软件市场的***地位已相当稳固;依靠***的技术、优质的产品、强大的咨询实施队伍、优秀的本地化服务及规模化交付能力,东宝软件的产品、解决方案在制造业、流通业、服务业等行业得到了广泛的应用。在同行业中有着极好的声誉,尤其在珠三角、长三角的企业中,其市场***也是相当出色,截至目前,目前使用东宝D1人力资源管理系统软件的用户已达4500多家。 东宝软件目前以东莞总部为运营中心,在深圳、中山、惠州、昆山、无锡、杭州、佛山、广州、湖南长沙等地设有分公司及办事处,在全国有50多家合作伙伴,整个集团年营运额已经突破3000万元,销售及服务网络覆盖国内一级城市,为广大用户提供优质、快捷的服务。 东宝软件秉程着“向中国用户提供的人力资源管理方案”的使命,***“中国人力资源管理软件***品牌”,在16年的磨练与成长中,东宝软件已经蹋入行业的先锋队列。发展中的东宝,仍在不断的锐意进取,为振兴民族软件品牌、为普及eHR推进中国企业信息化管理不断努力。 【如需更多了解,请致电东宝软件-蓝禧诚(13927346220),可预约并安排人员免费上门进行产品演示与需求调研】

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企业类型 其他有限责任公司分公司 统一社会信用代码 91441302590083976K
成立日期 2012-01-19 法定代表人/负责人 姚家秒
注册地址 惠州市东湖西路238号和庆商务大厦8楼E单元 营业期限 2012-01-19 至 无固定期限
登记机关 广东省惠州市惠城区工商行政管理局 经营范围 从事上级法人经营范围内委托的业务联系。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)
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